Een persoonlijke website is geen digitale kopie van je cv. Het is een plek waar je kunt laten zien hoe je denkt, werkt en problemen oplost. Denk aan een uitgewerkte case study van een universitair groepsproject, een blogpost over je minor of een overzicht van technische tools die je beheerst.
Werkgevers in de creatieve en technische sector kijken hier steeds vaker naar. Recruitmentbureaus als Hays en Randstad adviseren starters al jaren om een online portfolio bij te houden naast hun cv. Zelfs buiten de creatieve sector maakt het indruk wanneer iemand de moeite neemt om iets eigens neer te zetten, omdat het initiatief en digitale vaardigheden laat zien.
Een eigen website hoeft nauwelijks iets te kosten. Webhosting bij Nederlandse aanbieders begint al vanaf ongeveer een euro per maand, en sommige partijen bieden studentenvriendelijke instappakketten aan. Tel daar een jaarlijkse domeinnaamregistratie bij op van rond de vijf euro en je totale kosten blijven ruim onder de dertig euro per jaar.
Wie niet direct geld wil uitgeven, kan starten met een gratis platform als GitHub Pages voor een simpele statische site. Maar een eigen domeinnaam oogt professioneler en is makkelijker te onthouden voor een recruiter. Het loont om vooraf je domeinnaam te controleren, zodat je niet achteraf merkt dat jouw naam al bezet is door iemand anders.
Kies bij voorkeur een domeinnaam die je volledige naam bevat, zoals jannekdevries.nl of een variatie daarop. Dat maakt het persoonlijk en direct herkenbaar voor iedereen die je naam googelt. Vermijd grappige woordspelingen of afkortingen die over vijf jaar gedateerd of onleesbaar zijn.
Je hoeft geen informatica te studeren om een goede website te maken. WordPress draait op meer dan 43% van alle websites wereldwijd volgens W3Techs en biedt duizenden gratis thema's waarmee je binnen een middag een presentabele site opzet. Managed WordPress-hosting neemt het technische onderhoud grotendeels uit handen, zodat je je kunt richten op de inhoud.
Voor studenten die wel willen leren programmeren, is een eigen site een uitstekend oefenproject. HTML, CSS en een beetje JavaScript leer je met gratis cursussen op platforms als freeCodeCamp of via The Odin Project. Het resultaat is niet alleen een werkende website, maar ook een tastbaar bewijs van nieuwe vaardigheden dat je direct aan je portfolio kunt toevoegen.
Een fraai ontwerp zonder inhoud overtuigt niemand. Recruiters willen concrete voorbeelden zien van wat je kunt en wat je hebt bijgedragen. Dat betekent uitgewerkte projectbeschrijvingen, resultaten met cijfers waar mogelijk, en een heldere uitleg van jouw specifieke rol.
Consistentie is minstens zo belangrijk als kwaliteit. Een site die in september 2023 voor het laatst is bijgewerkt, wekt niet de juiste indruk bij een sollicitatie in 2025. Plan daarom elke zes tot acht weken een kort moment in om je website te vernieuwen met recente ervaringen, cursussen of inzichten uit je studie.
Vergeet ook niet om je website te vermelden op je LinkedIn-profiel en in je e-mailhandtekening. Het controleren van een domeinnaam en het opzetten van je site kost hooguit een avond. Studenten die daar nu al mee beginnen, hebben bij hun afstuderen een gevuld portfolio dat direct inzetbaar is bij sollicitaties.
Terug naar Overige